Pytanie:
Jesteśmy spółką. Dotychczas w umowie o pracę dla pracownika była wpisywana jako osoba reprezentująca spółkę wiceprezes zarządu, a podpisywała kadrowa. Chodzi o to, aby kadrowa przejęła obowiązki i odpowiedzialność za to, co robi. Czy nie powinna być wpisana jako reprezentująca spółkę? Jak napisać upoważnienie dla kadrowej nie wyszczególniając poszczególnych operacji, aby niczego nie pominąć.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Kto wykonuje czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę
- Czy osoba upoważniona do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy musi być ujawniona w rejestrze handlowym oraz w KRS
- Co ze zgodą na zatrudnienie określonej osoby i ustalenie dla niej określonych warunków pracy i płacy
Przeczytaj także:
Czy główny księgowy może jednocześnie pełnić funkcję kadrowego
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Maciej Karpiński
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.