Dni wolnych na poszukiwanie pracy możesz udzielić pracownikowi tylko w przypadku, kiedy Twoja firma wypowie mu umowę o pracę.
Ilość dni, które możesz udzielić pracownikowi na poszukiwanie pracy, gdy Twój pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, jest uzależniona od okresu wypowiedzenia, jaki przysługuje pracownikowi.
Okres wypowiedzenia |
Wymiar zwolnienia |
dwutygodniowy i jednomiesięczny okres wypowiedzenia |
2 dni robocze |
trzymiesięczny okres wypowiedzenia Uwaga! Dotyczy to również przypadku, kiedy okres ten zostanie skrócony do 1 miesiąca |
3 dni robocze |
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.