Pytanie:
Dnia 29 stycznia 2024 r. nauczyciel otrzymał nagrodę jubileuszową i odprawę emerytalną. Do tego dnia miał zawartą umowę o pracę. Następnie został zatrudniony na nowo jako emeryt 1 lutego 2024 r. Czy należy mu przeliczyć na nowo nagrodę jubileuszową i odprawę w związku z podwyżkami nauczycieli? Czy podstawą wymiaru odprawy i nagrody jubileuszowej powinno być wynagrodzenie zasadnicze i wszystkie pozostałe składniki stałe (dodatki: stażowy, funkcyjny, motywacyjny) w wysokości przysługującej za 29 dni pracy czy należy wziąć pod uwagę pełną kwotę wynagrodzenia wynikającą z umowy o pracę?
Pozostało jeszcze 66% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej