Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Według danych tylko w 2022 roku na wynagrodzenia chorobowe pracodawcy wydali ponad 10 mld zł. Wynika to z faktu, że zgodnie z przepisami to pracodawcy przez 33 dni finansują chorobowe pracowników (lub 14 dni w przypadku osób powyżej 50. roku życia). Dopiero od 34. dnia zasiłek chorobowy płaci ZUS. Nowy rząd zapowiada zmiany w tym zakresie. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się:
Przeczytaj także:
Jakie zmiany dla przedsiębiorców wprowadzi nowy rząd
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Czy zasiłki chorobowe wypłacane z ZUS stanowią koszt dla płatnika składek
Szykuje się ogromna zmiana w zasadach finansowania zwolnień lekarskich i wypłat zasiłku chorobowego. O finansowaniu wypłat zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego mówił 12 grudnia w Sejmie Władysław Kosiniak-Kamysz – obecnie już wicepremier i minister obrony narodowej. Politycy podtrzymują swoje zapowiedzi dotyczące zmian w zwolnieniach lekarskich.
Zgodnie z art. 92 § 2 Kodeksu pracy wynagrodzenie chorobowe oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.
Zasady obowiązujące przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego określono w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W myśl art. 36 ust. 1 ustawy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Zgodnie z zapowiedziami wynagrodzenie chorobowe zostanie zlikwidowane. W kolejnych tygodniach będziemy przekazywać więcej informacji na ten temat.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.