Pełnomocnik Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasz Krasoń, wspólnie z Ministerstwem Finansów zaproponował podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego rozwiązanie odpowiadające na potrzeby środowiska pracowników i pracodawców, wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami. Rozwiązanie, które proponuje Pełnomocnik Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych oznacza, że kwoty dopłat mają wzrosnąć o 15%. Sprawdź szczegóły zmian.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat pracowników niepełnosprawnych:
Czas pracy i urlopy wypoczynkowe pracowników niepełnosprawnych – praktyczne zestawienie
Dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia pracowników
Prace związane z dostosowaniem budynku do potrzeb niepełnosprawnych – jak ująć w księgach
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Więcej praktycznych informacji na temat pracowników niepełnosprawnych znajdziesz tutaj:
Pracodawca zatrudniający pracownika z niepełnosprawnością może otrzymywać miesięczne dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Dotychczas dofinansowanie wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności wynosiło 1.950 zł miesięcznie, z umiarkowanym 1.200 zł, a z lekkim 450 zł. Od 25 stycznia 2023 r. kwoty dofinansowań są wyższe. Sprawdź szczegóły. Pobierz 4 przykłady liczbowe.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Na temat zatrudniania pracowników niepełnosprawnych przeczytasz także tutaj:
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego – kiedy pracownik nabywa prawo
Dofinansowanie do wynagrodzeń sposobem na wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.